Was sind einige “Best Practices”, die Sie befolgen sollten, wenn es Zeit ist, aufzuhören? Leser T fragt nach, wie Sie eine Kündigung geben können, wenn Sie einen Job verlassen…
Wir haben in der Vergangenheit darüber besprochen, wie man weiß, ob es der richtige Zeitpunkt ist, zu einem neuen Job zu übergehen, wie man während der Arbeit interviewt und wie man Dateien auf andere Mitarbeiter übergeht Hören Sie alle Geschichten darüber, wie sie tatsächlich ihre Aufmerksamkeit gegeben haben. Wie gibt man prozedural logistisch, wie man „Benachrichtigung“ gibt? Wen sagst du? Persönlich oder per E -Mail? Wie haben Unternehmensleser ihre Kündigung gegeben, als sie in der Vergangenheit einen Job hinterlassen haben?
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job, t! Wir haben darüber gesprochen, wie man anmutig kündigt, wie man kündigt, wenn Ihr Mentor Ihr Chef ist, und wie Sie mit Exit -Interviews umgehen können, aber nicht in einer Weile, und ich bin gespannt, was die Leser sagen. Persönlich bin ich jedes Mal, wenn ich aufhörte, überrascht, wie maudlin ich werde. Selbst mit Jobs konnte ich es kaum erwarten, mit einer dramatischen „Flamme der Glory“ zu kündigen (ähm, erinnere dich an diese Geschichte über den Flugbegleiter, der zur Freiheit rutschte?), Sagte ich unweigerlich von meinem „bösen“ „Böse“, der bald zu tun hat. Be-Formmer-Chef und ärgerte sich mit Tränen in den Augen, wie sehr ich alle vermissen würde. Also, hey. Für meine $ .02:

Sagen Sie Ihrem Chef zuerst. Wenn Sie mehrere Personen über Ihnen haben, denken Sie an, wer es am zweitheiligsten darüber hört, und stellen Sie dann sicher, dass Sie diese Person zuerst mitteilen. (Ich meine das nicht in einem “aww, sie wird dich wirklich vermissen!” – Ich meine es in der “sie wird sich beleidigt fühlen/dumm aussehen, wenn sie es nicht zuerst weiß”.) Don. Erwähnen Sie es anderen Kollegen, Junior -Supervisoren, Untergebenen usw. – Wenn Sie diese professionelle Verbindung offen halten möchten, muss Ihr Chef es von Ihnen hören.

Wenn mehrere Personen in Ihrem Team möglicherweise verärgert sind, wenn sie es aus zweiter Hand hören, vereinbaren Sie während eines einzigen Morgens mehrere Termine, damit Sie allen Seriatim erkennen können. Während dieses Gesprächs fragen sie möglicherweise, wer sonst weiß. In diesem Fall denke ich, dass es in Ordnung ist, dieser Person zu sagen: “Ich habe gerade mit X gesprochen, und um 11:00 Uhr werde ich mit Z sprechen.” Ich würde vorschlagen, Ihre Termine in der Stunde zu planen, weil Sie nie genau wissen, wie das Gespräch verlaufen wird: Einige Leute möchten vielleicht sofort über Übergangsdetails sprechen (wer bekommt was, lasst uns X auf die Geschwindigkeit bringen usw.), einige Leute können möglicherweise Sagen Sie: “Ok, wir werden Sie vermissen, die Personalabteilung wird Ihr Ausstiegsinterview einrichten” und das Gespräch in drei Minuten durchgeführt wird, während sich noch andere an die Zeiten, die Sie zusammengearbeitet haben, und den Spaß, den Sie hatten, erinnern möchten .
Nachdem Sie allen in Ihrem Team erzählt haben, die absolut von Ihnen auf jeden Fall hören müssen, gibt es wahrscheinlich jemanden in der Verwaltung, der es hören muss – HR, ein VP, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung, ein Büromanager usw.
Seien Sie bereit, diesen Tag zu verlassen, wenn Sie müssen. Je nachdem, welchen Job Sie verlassen und zu welchem ​​Job Sie sich machen, werden Sie möglicherweise aufgefordert, diesen Tag zu packen und zu verlassen. Wenn Sie persönliche Sachen auf Ihrem Arbeitscomputer haben (oder nach Luft schneiden, verwenden Sie Ihre Arbeits -E -Mail aus persönlichen Gründen), bleiben Sie eines Nachts spät, bevor Sie es bemerken, und nehmen Sie sich ein paar Stunden Zeit, um diese Enten in Folge zu bringen. Wenn Sie Kleidung in Ihrem Büro aufbewahren, möchten Sie nicht, dass Ihre Sekretärin einpacken und an Sie senden muss Eine besondere Tasche bereit zu gehen.

Aber: Seien Sie bereit, 2-4 Wochen zu bleiben. Es kommt wirklich darauf an, was in Ihrem Unternehmen und Ihrem Niveau normal ist.

Ich weiß, dass einige Freunde für die Zeit zwischen zwei Jobs Urlaub arrangiert haben – und andere, die sofort angefangen haben. (Machen Sie einen Mini -Urlaub, wenn Sie können!)
Meine Damen, was denken Sie darüber, wie Sie eine Bekanntmachung geben können, wenn Sie einen Job verlassen? Wer hört es zuerst – und wie sind diese Gespräche verlaufen? Was haben Ihre Erfahrungen mit dem Timing gemacht?
Abgebildet.
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